Idiomas em um currículo: Como você avalia seu nível de maneira precisa e profissional?

📅 2026-07-06 ⏱️ 4 minutos de leitura ✍️ CVVApp Career Team

Escrever 'Inglês: Bom' não é mais suficiente! Aprenda a forma correta de avaliar seu nível linguístico em um currículo de acordo com os padrões internacionais.

O erro da avaliação tradicional

Muitos candidatos usam barras gráficas de avaliação ou escrevem (regular, bom, excelente) para descrever seu nível de idioma. O problema com esta avaliação é que ela é muito vaga (Vaga) e não dá ao gerente de contratação qualquer ideia real de sua capacidade de ler um e-mail complexo ou gerenciar uma reunião em inglês.

Baseando-se no Quadro Europeu (QECR)

O método mais profissional e globalmente preferido hoje é usar o Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas (A1, A2, B1, B2, C1, C2) ou usar uma descrição clara. termos:

  • Nativo / Bilíngue (Língua Materna / Bilíngue):Se esta é sua língua nativa ou se você a fala com total fluência em todas as situações.
  • Fluente / Proficiente (C1-C2 - Fluência Avançada): Você pode gerenciar negociações complexas e escrever relatórios longos sem problemas e sem erros.
  • Conhecimento prático / Intermediário (B1-B2 - Intermediário / Negócios). nível): Você pode se comunicar no ambiente de trabalho diário e responder a... E-mails, participar de reuniões, mas alguma terminologia complexa pode traí-lo.
  • Básico / Iniciante (A1-A2): Você só conhece o básico. (Dica: se o idioma não tem nenhuma relação com o trabalho e você é iniciante, é melhor não mencioná-lo para economizar espaço.)