Perguntas frequentes e suas respostas
1. Conte-me sobre você?
Este não é um convite para contar a história de sua vida! Concentre-se em sua carreira atual, em suas conquistas mais notáveis em seu emprego anterior e por que você está aqui hoje para se candidatar a esse emprego.
2. Qual é a sua maior fraqueza?
Evite respostas banais como “Eu trabalho demais”. Cite um ponto fraco real, mas não essencial, do trabalho e explique as etapas práticas que você toma para melhorá-lo e superá-lo.
3. Onde você se vê daqui a 5 anos?
O gerente de contratação quer ter certeza de que suas ambições estão alinhadas com o que a empresa pode oferecer. Demonstre seu desejo de aprender, desenvolver e alcançar posições de liderança dentro da organização.
4. Por que você quer trabalhar para nós?
Aqui mostra o quanto você pesquisa sobre a empresa. Fale sobre a visão, os produtos ou a cultura corporativa deles e como seus objetivos de carreira se cruzam com o caminho da empresa.