Pergunta armadilha!
Pergunta “Qual é o salário esperado?” Isso coloca você em uma posição difícil. Se você pedir um número muito alto, poderá ser desclassificado. Se você solicitar um número baixo, poderá perder milhares de dólares por ano e reduzir seu valor aos olhos deles. Então, como sair desse dilema?
Formas de resposta dependendo da situação
- Se a pergunta estiver em um formulário online (aceita apenas números): Encontre o salário médio para esta posição e escreva o número que é aceitável para você. Alguns especialistas recomendam digitar “0” para pular o campo e deixar a negociação para o entrevistador, mas isso pode incomodar alguns sistemas ATS. É melhor escrever um número lógico baseado em pesquisas reais.
- Se a pergunta for feita na primeira entrevista por telefone: você pode redirecionar a pergunta com tato: "Atualmente estou focado em encontrar um lugar que corresponda às minhas habilidades e me permita agregar valor real. Você pode me dizer o intervalo alocado para esta posição dentro do seu orçamento?".
- Se eles insistirem em um número específico: Forneça uma "faixa" ampla e escolha o número mais baixo nele. você está realmente satisfeito. Exemplo: “Com base em minha pesquisa de mercado e na quantidade de responsabilidades que discutimos, espero uma faixa de US$ 15.000 a US$ 18.000 e estou aberto a negociar com base no pacote completo de benefícios e seguros.”