Quando você decide que o problema está no currículo e não no mercado?
O mercado pode ser difícil, mas se você está constantemente enviando seu currículo e nem mesmo recebendo um convite para uma entrevista inicial, então muito provavelmente seu currículo não está desempenhando sua função de marketing adequadamente. Fique atento a estes sinais:
Os 5 sinais
- Você envia um currículo e não recebe resposta: Se você enviar mais de 30 currículos para empregos que realmente correspondem às suas qualificações e não receber uma ligação de retorno, isso é uma indicação de que o sistema ATS está rejeitando seu currículo devido à má formatação ou falta de palavras-chave.
- Seu currículo é uma descrição de cargo: Se os marcadores em sua experiência forem uma lista enfadonha de responsabilidades (exemplo: cumprimentar clientes, atender telefones) em vez de realizações (melhorar a avaliação do cliente em 40%), você não está convencendo ninguém.
- Contém um objetivo de carreira desatualizado: Frases antigas como “Estou procurando um emprego para desenvolver minhas habilidades em uma empresa líder” são coisas do passado. Substitua-o por um resumo executivo que destaque seu valor.
- Design pouco profissional: se você usar tabelas do Word com cores estranhas ou logotipos de empresas com baixa resolução.
- Comprimento excessivo:se sua experiência for inferior a 10 anos e seu currículo exceder duas páginas, você está enfraquecendo sua mensagem ao mencionar detalhes sem importância.