Referências em um currículo: quando você as coloca e como as escolhe?

O fim da era das (referências disponíveis mediante solicitação)

No passado, era obrigatório escrever a frase “Referências disponíveis mediante solicitação” no final de um currículo. Hoje, em 2026, isso é uma perda de espaço precioso no currículo! É bastante óbvio que você fornecerá referências se a empresa as solicitar, então não perca uma linha inteira mencionando algo desnecessário.

Você deve incluir nomes e números de referências?

A resposta curta: Não. Resposta detalhada: Não coloque informações de contato de ninguém (ex-gerente, médico universitário) no currículo geral que você publica ou envia para empresas. Isso coloca sua privacidade em risco e eles podem ser contatados de maneira irritante. Quando você o envia? Somente nos estágios finais das entrevistas e quando o departamento de Recursos Humanos (RH) solicitar formalmente que você o faça por e-mail como parte do processo (Verificação de antecedentes).

Como você escolhe referências (identificadores)?

• Escolha um ex-gerente direto que conheça com precisão a qualidade do seu trabalho.
• Evite adicionar parentes ou amigos como referência profissional.
• O mais importante: Sempre entre em contato com eles com antecedência para pedir permissão. Para alertá-los de que uma determinada empresa entrará em contato com eles em breve para perguntar sobre você.