O que são palavras-chave no recrutamento?

Palavras-chave são as habilidades, ferramentas e cargos que o gerente de contratação programou o sistema ATS para pesquisar em milhares de currículos. Um currículo que não contenha essas palavras nunca chegará à tela do gestor.

Como extrair palavras-chave?

Análise da descrição da vaga: Imprima o anúncio da vaga e destaque em cor fluorescente todas as habilidades técnicas (Hard Skills) e Soft Skills exigidas.
Usando ferramentas de inteligência artificial: Você pode copiar a descrição da vaga e colocá-la no ChatGPT com a solicitação: “Extraia as 10 palavras-chave mais importantes a partir desta descrição.”
Monitoramento de contas de especialistas: Pesquise contas do LinkedIn para pessoas que ocupam a mesma posição que você aspira e observe os termos que elas usam com frequência na seção “Experiência”.

Como combiná-los de forma inteligente, sem exageros?

O maior erro é (word stuffing) ou o que é chamado de Keyword Stuffing. Em vez de listar palavras em uma lista longa e sem sentido, integre-as ao contexto de suas realizações. Por exemplo, em vez de escrever “Gerenciamento de projetos, ágil, análise de dados”, escreva: “Gerenciei projetos de software usando a metodologia Agile, o que aumentou a eficiência da análise de dados em 30%.”