Erro comum de design

Muitos candidatos a emprego pensam que um design gráfico chamativo (cheio de gráficos e ícones coloridos) fará com que seu currículo se destaque entre os candidatos. O fato é que em 80% dos casos esses desenhos levam à rejeição automática. Por que? Porque os sistemas de rastreamento automatizado (ATS) não conseguem extrair texto de designs complexos.

Quando você usa uma foto pessoal?

As leis variam de acordo com o país. No Reino Unido, nos Estados Unidos e na Austrália, publicar uma fotografia é motivo de rejeição imediata para evitar preconceitos raciais e discriminação. No Médio Oriente e na Alemanha, ter uma fotografia profissional é aceitável e comum. Como regra geral: não poste uma imagem, a menos que seja explicitamente solicitado a fazê-lo ou que seja estritamente a norma em seu país.

Regras de ouro do design para 2026

Simplicidade é elegância: Use a cor com cuidado (azul escuro para títulos com texto preto é bom).
Evite gráficos de classificação de habilidades: coloque (4 estrelas de 5) ao lado de um Habilidade em Excel não significa nada para um gerente de contratação e um bot não vai lê-la. Escreva as habilidades em texto claro.
Use espaços em branco: Não amontoe palavras umas sobre as outras. Os espaços vazios entre as seções relaxam os olhos do leitor e fazem com que seu currículo pareça profissional e organizado.