Objectif de l'entretien de sélection
Un entretien téléphonique est rarement destiné à tester vos compétences techniques approfondies. L'objectif du collaborateur RH est de (filtrer) les candidats et de s'assurer : de la compatibilité avec le salaire attendu, de la capacité à bien communiquer, de l'enthousiasme pour le poste et d'une vérification rapide de l'exactitude de ce qui est écrit dans le CV.
Comment s'y préparer ?
- Ne répondez pas si vous êtes dans un environnement bruyant :S'ils vous appellent pendant que vous êtes dans la rue ou dans les transports, ne menez pas l'entretien ! Excusez-vous poliment et demandez à prendre rendez-vous plus tard dans la journée (cela montre votre professionnalisme et votre respect pour l'intervieweur).
- Imprimez votre CV et votre offre d'emploi : Placez-les devant vous sur la table avec un stylo et du papier. Ils vous poseront des questions sur des dates ou des tâches spécifiques, et votre réponse doit correspondre exactement à ce qui est écrit.
- Souriez pendant que vous parlez : Oui, un sourire se fait entendre au téléphone ! Cela change le ton de votre voix et vous donne un air amical et enthousiaste.
- Levez-vous et marchez lentement (Cheat Code) : Se tenir debout tout en parlant au téléphone ouvre votre diaphragme, donnant à votre voix beaucoup plus de confiance, de clarté et d'énergie que de rester affalé.