La fin de l'ère des (références disponibles sur demande)

Auparavant, il était obligatoire d'écrire la phrase « Références disponibles sur demande » à la fin d'un CV. Aujourd’hui en 2026, c’est une perte d’espace précieux sur un CV ! Il est assez évident que vous fournirez des références si l'entreprise vous les demande, alors ne perdez pas une ligne entière à mentionner quelque chose qui va de soi.

Faut-il inclure les noms et numéros des références ?

La réponse courte : Non. Réponse détaillée : Ne mettez les coordonnées de personne (ancien manager, docteur universitaire) dans le CV général que vous publiez ou envoyez aux entreprises. Cela met leur vie privée en danger et ils peuvent être contactés de manière agaçante. Quand le soumettez-vous alors ? Uniquement dans les étapes finales des entretiens et lorsque le service des ressources humaines (RH) vous le demande formellement par e-mail dans le cadre du processus (de vérification des antécédents).

Comment choisir les références (identifiants) ?

Choisissez un ancien manager direct qui connaît avec précision la qualité de votre travail.
Évitez d'ajouter des parents ou des amis comme référence professionnelle.
Le le plus important : Contactez-les toujours à l'avance pour leur demander leur autorisation. Pour les alerter qu’une certaine entreprise les contactera bientôt pour vous poser des questions.