El error de la evaluación tradicional

Muchos solicitantes utilizan barras de evaluación gráficas o escriben (regular, bueno, excelente) para describir su nivel de idioma. El problema con esta evaluación es que es muy vaga (Vague) y no le da al gerente de contratación ninguna idea real de su capacidad para leer un correo electrónico complejo o gestionar una reunión en inglés.

Confiar en el Marco Europeo (MCER)

El método más profesional y preferido a nivel mundial hoy en día es utilizar el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (A1, A2, B1, B2, C1, C2) o utilizar descripciones claras. términos:

Nativo/Bilingüe (Lengua Materna/Bilingüe):Si esta es tu lengua materna o la hablas con total fluidez en todas las situaciones.
Fluido/Competente (C1-C2 - Fluidez Avanzada): Podrás gestionar negociaciones complejas y redactar informes extensos sin problemas y sin errores.
Conocimientos prácticos/Intermedio (B1-B2 - Intermedio/Negocios) nivel): Puedes comunicarte en el entorno de trabajo diario y responder a... correos electrónicos, asistir a reuniones, pero alguna terminología compleja puede delatarte.
Básico / Principiante (A1-A2): Solo conoces lo básico. (Consejo: si el idioma no tiene ninguna relación con el trabajo y eres principiante, es mejor no mencionarlo para ahorrar espacio).