El fin de la era de (referencias disponibles previa solicitud)

En el pasado, era obligatorio escribir la frase "Referencias disponibles previa solicitud" al final de un CV. ¡Hoy en 2026, esto es un desperdicio de un valioso espacio en un CV! Es bastante obvio que proporcionará referencias si la empresa las solicita, así que no desperdicie una línea completa mencionando algo que es innecesario decir.

¿Debería incluir los nombres y números de las referencias?

La respuesta corta: No. Respuesta detallada: No incluya información de contacto de nadie (ex gerente, médico universitario) en el CV general que publica o envía a las empresas. Esto pone en riesgo su privacidad y es posible que se contacten con ellos de manera molesta. ¿Cuándo lo envías entonces? Sólo en las etapas finales de las entrevistas, y cuando el departamento de Recursos Humanos (RR.HH.) te pida formalmente que lo hagas por correo electrónico como parte del proceso (Background Check).

¿Cómo eliges las referencias (identificadores)?

Elige un ex gerente directo que conozca con precisión la calidad de tu trabajo.
Evita agregar familiares o amigos como profesional referencia.
Lo más importante: Siempre contacta con ellos con antelación para pedirles su permiso. Para alertarlos de que una determinada empresa se comunicará con ellos pronto para preguntar por usted.