Warum ist die Bewerbungs-E-Mail wichtig?
Die Anschreiben-E-Mail ist der erste Eindruck, den der Personalchef von Ihnen bekommt. Eine sorgfältig verfasste E-Mail lässt Sie professionell aussehen und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass die angehängte Lebenslaufdatei geöffnet wird, erheblich.
Elemente einer erfolgreichen E-Mail
- Betreffzeile: Sie muss klar und direkt sein. Beispiel: „Bewerbung: Softwareentwickler – [Ihr vollständiger Name]“.
- Anrede: Versuchen Sie immer, die E-Mail an eine bestimmte Person (Personalmanager oder Abteilungsleiter) zu richten, wenn Sie deren Namen kennen.
- Einleitung: Geben Sie deutlich an, auf welche Stelle Sie sich bewerben und wie Sie davon erfahren haben.
- Text: Fassen Sie in zwei bis drei Zeilen Ihre Fähigkeiten zusammen Passen Sie zu den Stellenanforderungen und warum Sie der Kandidat sind. Bestens.
- Fazit: Weisen Sie darauf hin, dass Ihr Lebenslauf beigefügt ist, und bitten Sie die Person, ihn zu prüfen und ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.
Gebrauchsfertige Vorlage
Lieber A. [Name des Personalchefs],
Ich schreibe Ihnen, um mein großes Interesse daran zum Ausdruck zu bringen, Ihrem Team in der Position [Stellenname] beizutreten, wie in [Anzeigenposition] ausgeschrieben.
Mit über [Anzahl] Jahren Erfahrung in [Ihrem Bereich] habe ich [eine herausragende Leistung oder starke Fähigkeit] erreicht, von der ich glaube, dass sie einen Mehrwert für [Name des Unternehmens] darstellt.
Ich habe meinen Lebenslauf mit Einzelheiten zu meinen akademischen und beruflichen Erfahrungen beigefügt. Ich freue mich darauf, mit Ihnen zu besprechen, wie ich zum Erfolg Ihres Teams beitragen kann.
Mit aufrichtigen Grüßen,
[dein Name]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihr LinkedIn-Link]