حساسية خطوة 'المراجع'
عندما تطلب منك الشركة تقديم مُعرّفين (References)، فهذا يعني غالباً أنك في المرحلة النهائية وأنك المرشح المفضل، وهم يبحثون فقط عن تأكيد لقرارهم. إفساد هذه الخطوة قد يكلفك الوظيفة في اللحظة الأخيرة.
القواعد الخمس الذهبية
- القاعدة 1: لا تضعها في السيرة الذاتية! احتفظ بقائمة المراجع في ملف منفصل (PDF) وقم بتقديمه فقط عندما يُطلب منك ذلك صراحةً.
- القاعدة 2: الاستئذان المسبق: إياك أن تعطي رقم شخص دون علمه! اتصل به أولاً واسأله بلطف: "هل تمانع في أن أضعك كمرجع مهني لفرصة عمل جديدة؟".
- القاعدة 3: زوّدهم بالسياق: بمجرد موافقتهم، أرسل لهم وصف الوظيفة الجديدة وسيرتك الذاتية المحدثة، وذكرهم بأبرز الإنجازات التي حققتموها معاً ليتحدثوا عنها.
- القاعدة 4: التنوع مطلوب: اختر مديراً مباشراً، وزميلاً في نفس المستوى، وعميلاً (إن أمكن). هذا يعطي صورة شاملة (360 درجة) عن شخصيتك المهنية.
- القاعدة 5: الشكر اللاحق: سواء حصلت على الوظيفة أم لا، اتصل بهم لاحقاً واشكرهم على وقتهم ودعمهم. هذا يحافظ على قوة شبكة علاقاتك.